法治网讯（范海钢 庞媛媛）3月20日下午，一次特别的检查行动在浙江省宁波市奉化区开展，此次检查行动也是“检查+培训”创新结合的“观摩式”执法培训。

观摩式“检查+培训”队伍

本次培训是《2024年奉化区基层执法队伍素质教育培训计划》中的重要组成部分，奉化区在市级统一培训的基础上，依托“区级讲师团”“案审专家库”“执法人才库”等资源，通过讲师授课、现场观摩、案例模拟、轮训等方式，分层分级分类开展各类培训工作，进一步创新了执法检查模式、规范了执法检查行为、放大了执法检查效果。

以查带学，部门镇街齐参与

与往常不同的是，这次的检查队伍有20余人，包含区应急管理、市场监管、消防大队、锦屏街道综合行政执法队等部门及镇街的行政执法骨干。

检查队伍由奉化区岳林街道综合行政执法队两名队员带队指导，在宁波麦博韦尔移动电话有限公司、宁波艾盛服饰有限公司、宁波波英电子有限公司开展检查，具体检查了公司垃圾分类、燃气安全、设施设备等各项工作。

检查前主动亮证亮码

发放整改通知书

执法队员生动展示了一线执法的标准和规范，检查开始前主动亮证亮码，发现问题后向企业发放垃圾分类不规范整改通知书，责令其一周内整改完毕，并在掌上执法端记录，其余部门及镇街执法队员现场观摩学习。

执法队员现场观摩学习

“直接把培训搬到了现场，边检查边讲解要点，还在掌上端给我们展示了检查结果如何录入，平时不懂的地方今天在现场观摩的过程中就特别清晰，这次培训帮助大家克服了本领恐慌kaiyun体育官方网站。”参加“观摩式”培训的执法队员仔细听、认真记，纷纷表示受益匪浅。

以学带练，讲透行政检查计划设置

现场执法检查观摩结束后，大家集中在城市书房，由奉化区综合行政执法指导办工作人员吴浩讲解“行政检查计划专项设置”相关要领。

行政检查计划专项设置讲座现场kaiyun体育官方网站

讲座深入浅出、案例翔实，结合省“大综合一体化”数字监管平台界面，手把手指导各行政执法部门及镇街如何设置行政检查计划、如何确定检查对象、如何配置检查任务，讲座特别提醒要注意检查计划的截止时间，避免造成逾期风险。

今年开展检查计划统筹工作以来，对各单位检查计划设置人员提出了更高的要求，对一线执法人员开展执法、维护稳定、化解矛盾的能力也提出了更高的要求，这次实景、实地、实操的“观摩式”培训进一步深化了执法队员应知应会内容。

以练促改，摸清执法检查痛难点

各部门及镇街执法业务骨干在座谈会上畅所欲言，充分交流行政执法检查全流程的堵点。

各部门及镇街执法人员交流

“检查标准打架是目前最主要的问题，比如两个部门去同一家宾馆检查，按照不同的条例就会产生不同的检查结果，该怎么办？”一名执法队员提出了在一线执法实务中遇到的困扰。

奉化区的“六化”工作法提供了解决思路，即行政检查计划化、检查次数集约化、检查标准统一化、检查行为规范化、检查等级三色化、检查结果质效化。这次“观摩式”培训主要目的也是为了达到检查计划有效统筹，检查行为严格规范，在联合检查前也应当提前设置检查标准，及时上报反馈“标准打架”问题，减少对企业正常经营的干扰。

“将观摩融入执法检查行为中，这是我区的一次创新。”奉化区综合行政执法指导办负责人表示，全区的行政执法骨干力量一起到企业实地检查，同时观摩标杆企业的好做法，既是一次学习，也是一次示范kaiyun体育官方网站。部门和镇街都能通过这样实战实效的方式自觉纳入培训大盘子，将十分有助于培养跨门类跨专业的“一专多能”综合性执法人才。